Integriteit
WSN is een woningcorporatie die midden in de samenleving staat. We zijn ons daarbij bewust van onze bijzondere maatschappelijke verantwoordelijkheid. Daarom onderschrijft WSN het belang van een deugdelijk en transparant ondernemingsbestuur. Hieronder valt het integer en transparant handelen van het bestuur, een goed toezicht op het ondernemingsbestuur en het afleggen van verantwoording over het uitgevoerde toezicht.
Integer handelen
We verwachten dat zowel medewerkers, leden van de Raad van Commissarissen als leveranciers, klanten en andere relaties integer handelen. Het is in onze ogen niet meer dan logisch dat medewerkers en leden van de Raad van Commissarissen zich inzetten voor het bedrijfsbelang boven het eigen belang. Ten aanzien van leveranciers, klanten en andere relaties is het normaal te verwachten dat zij de medewerkers niet in de verleiding brengen in te gaan tegen het bedrijfsbelang.
Integriteitscode
Het voorgaande lijkt allemaal zo normaal. Toch heeft WSN een integriteitscode waarin we afspraken hebben vastgelegd over waar de grenzen van het ‘normale’ integere handelen liggen.
De integriteitscode geldt voor:
Integer handelen
We verwachten dat zowel medewerkers, leden van de Raad van Commissarissen als leveranciers, klanten en andere relaties integer handelen. Het is in onze ogen niet meer dan logisch dat medewerkers en leden van de Raad van Commissarissen zich inzetten voor het bedrijfsbelang boven het eigen belang. Ten aanzien van leveranciers, klanten en andere relaties is het normaal te verwachten dat zij de medewerkers niet in de verleiding brengen in te gaan tegen het bedrijfsbelang.
Integriteitscode
Het voorgaande lijkt allemaal zo normaal. Toch heeft WSN een integriteitscode waarin we afspraken hebben vastgelegd over waar de grenzen van het ‘normale’ integere handelen liggen.
De integriteitscode geldt voor:
- Medewerkers
- Directie/bestuur
- Leden van Raad van Commissarissen
- Externe relaties van WSN
Klokkenluiden
Onverbrekelijk met integriteit verbonden, is ‘klokkenluiden’, het bekend maken van misstanden. WSN vindt dat medewerkers op een goede en veilige manier melding moeten kunnen doen van eventuele vermoedens van misstanden binnen de organisatie. De klokkenluidersregeling maakt het mogelijk dat iedere medewerker misstanden kan melden, dat alle meldingen serieus en volgens een bepaalde procedure worden behandeld en dat de medewerker ‘die aan de bel trekt’ (de klokkenluider) persoonlijk geen negatieve gevolgen van zijn melding ondervindt. De klokkenluidersregeling die WSN heeft opgesteld, sluit aan bij de hiervoor beschreven integriteitscode en geldt voor alle medewerkers die bij WSN werkzaam zijn.
